ЗАО КБ “Ситибанк” является одним из крупнейших российских банков по размеру активов, капитала, уровню привлеченных средств и объемам финансирования. Долгосрочные инвестиции в капитал и человеческие ресурсы наилучшим образом демонстрируют намерение CITI способствовать активному развитию сотрудников компании.
Потребность
В 2008 году руководство Сити Банка обратилось в компанию Club Consult Development за решением задачи повышения управленческого уровня у руководителей компании.
Решение
На организованной встрече компаний, были выявлены проблемные места и определены желаемые результаты от обучения, и компанией Club Consult Development была дана экспертная оценка на данный запрос, и в дальнейшем составлена программа обучения для руководителей по ситуационному лидерству.
Результат
Программа по Ситуационному лидерству успешно была протестирована руководителями подразделений и показала свою актуальность и своевременность. В настоящее время составлен дальнейший план по её реализации на год.