И менно сегодня компаниям нужны настоящие лидеры и сильные команды. Только при наличии этих двух факторов возможно строить, развивать и управлять серьезной корпорацией.
Сегодняшний рынок, имеет огромное количество ординарных и посредственных руководителей. Таких, которые стараются в большей степени реализовывать то, что было придумано топменеджементом или спустилось “сверху”. Такой образ мыслей и действий хорош для того, чтобы оставаться на плаву.
В текущей рыночной ситуации, когда конкуренция растет, иметь таких руководителей — большой риск.
На этом фоне компании, имеющие “иных” руководителей, будут становиться сильнее, получая большую долю рынка и предоставляя новые, качественные и актуальные услуги, которых требует рынок.