КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ
7 СИЛ – авторская методика, направленная на достижение персональных результатов и формирование навыков личной эффективности. Это комплекс развивающих инструментов, который объединен в целостную и сбалансированную систему для раскрытия потенциала руководителей разного уровня.
7 СИЛ – это эффективный способ добиться значимых результатов в бизнесе и жизни, который основан на пробуждении существующих сил у каждого человека. Данная методика позволяет максимально активизировать внутренние и внешние силы каждого для гармоничного достижения выдающихся результатов.
7 СИЛ – даст мощнейший импульс в личном развитии, поможет сделать глубокую инвентаризацию своей ежедневной деятельности, соединиться с истинными ценностями, выбрать ключевые и значимые цели, а также стать высоко-организованным, дисциплинированным и волевым человеком.
7 СИЛ предназначены для:
Руководителей любого уровня, а также ключевых сотрудников компании, которые сегодня имеют большой потенциал и выделяются компанией как таланты. Программа наилучшим образом подходит для развития лидерских компетенций и освоения инструментов личной эффективности и самоорганизации.
7 СИЛ нужны компании, если жизненно необходимо:
Увеличить продуктивность и раскрыть потенциал руководителей.
Сфокусировать руководителей на достижении личных и корпоративных целей.
Развить персональное лидерство и общие лидерские компетенции.
Показать и заложить стандарты личной эффективности.
Поднять общий настрой и дать мотивационный заряд на успех.
Переключить внимание с процессов и рутины для движения вперед.
7 СИЛ. Цель.
Научиться достигать максимальных результатов через развитие и совершенствование навыков личной эффективности, самоорганизации и персонального лидерства.
- Научить определять свои корневые ценности.
- Настроить ум и заложить привычки сильного мышления.
- Освоить инструменты для развития волевого контроля.
- Внедрить первые шаги по достижению важных целей.
- Выбрать и сконцентрировать свое внимание на главном.
- Пробудить внутреннюю силу и понять свои мотивации.
- Научиться формировать необходимое сильное окружение.
РЕЗУЛЬТАТЫ
для компании
- Осознанные сотрудники, желающие достигать максимума в своей ежедневной деятельности.
- Продуктивные и эффективные руководители с высокой степенью ответственности, дисциплины и осознанности.
- Руководители, заряженные новой энергией, хорошим настроением и с сильным жизненным тонусом.
Практичный инструмент личной эффективности.
Ключевых областей внимания руководителя
Формата проведения тренинга (тренинговый зал и онлайн)
ФОРМАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА
СРЕДСТВА И МЕТОДЫ,
- На старте программы участниками заполняется специальный тест.
- На тренинге подробно разбирается каждая из СИЛ.
- Участникам объясняется подход и области внимания каждой СИЛЫ;
- Проводятся специальные тренинговые активности для тренировки.
- Дается адресная развивающая обратная связь.
- Выполняются командные задания и персональные тренировки.
Структура программы и тематические модули:
Сила Истинной Цели
- Понятие само-достигающейся цели.
- Определение главных, значимых и актуальных личных целей в бизнесе.
- Определение корневых ценностей для согласованности целей.
- Проверка целей на истинность, энергичность и экологичность.
- Правильная формулировка целей для внедрения.
- Постановка и выбор краткосрочных и среднесрочных бизнес целей.
- Подходы к достижению целей.
1 МОДУЛЬ
2 МОДУЛЬ
Сила Ума
- Определение привычек мышления и корректировка.
- Рефлекторное, осознанное, сознательное мышление, зоны развития.
- Внедрение инструментов позитивного и конструктивного мышления.
- Тренировка результат-ориентированного мышления.
- Работа с формированием идеального видения желаемого результата.
- Практика по развитию силы ума.
- Домашнее задание на внедрение.
Сила Воли
- Факторы, влияющие на импульс для формирования намерения.
- Функции воли, как инструмент активации внутренней силы.
- Инструменты по развитию персонального лидерства в бизнесе.
- Пять стратегий внедрения силы воли в бизнес деятельность.
- Принципы и инструменты развития силы воли.
- Практика по развитию силы воли;
- Домашнее задание на внедрение.
3 МОДУЛЬ
4 МОДУЛЬ
Сила Действия
- Анализ ежедневной деловой деятельности.
- Выявление продвигающих и сдерживающих факторов.
- Современный подход к планированию. Вехи, задачи, действия.
- Разработка личного плана действий на внедрение с опорой на бизнес.
- Закон постоянства. Правило десяти.
- Практика по развитию силы действия.
- Домашнее задание на внедрение.
Сила Концентрации
- Выбор бизнес приоритетов и ключевых задач.
- Инструменты по ускорению всех ключевых процессов.
- Практики по развитию фокусировки и сосредоточенности.
- Принципы организации времени для большей сконцентрированности.
- Противостояние не главным задачам, а входящей информации.
- Практика по развитию силы концентрации.
- Домашнее задание на внедрение.
5 МОДУЛЬ
6 МОДУЛЬ
Сила Страсти
- Правила формирования положительных эмоций.
- Определение личных потребностей и инструменты само-мотивации.
- Создание поддерживающей среды для достижения бизнес целей.
- Практики для формирования устойчивого состояния.
- Развитие эмоциональной и физической энергий. Тонус-менеджмент.
- Практика по развитию силы страсти.
- Домашнее задание на внедрение.
Сила Окружения
- Основы бизнес-нетворкинга.
- Формирование матрицы контактов через потребности и возможности.
- Коммуникативные аспекты развития отношений.
- Влияние пространства жизни на персональную результативность.
- Вещественное окружение, как инструмент личной эффективности.
- Практика по развитию силы окружения.
- Домашнее задание на внедрение.
7 МОДУЛЬ
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ
- Получат знания, сформируют конкретные умения и заложат прочный фундамент для развития личной эффективности.
- Сформируют для себя пул конкретных мотиваторов и инструментов для развития личной эффективности.
- Освоят инструменты, с помощью которых смогут ставить амбициозные цели.
- Создадут список своих истинных ценностей и определят корневую, главную ценность, которая ляжет в основу принятия решений.
- Сделают первые шаги по достижению больших и амбициозных целей.
- Начнут яснее понимать чего именно хотят и могут на самом деле.
- Сформируют персональную матрицу целей и проверят все на истинность.
- Создадут свою карту успеха и определят ключевые вехи, задачи и действия.
- Трансформируют свои страхи и ограничивающие убеждения в план действий.
- Сформируют подходы к формированию матрицы контактов и заполнят свою матрицу возможностей.